Sabemos que el racismo sistémico ha causado desigualdades, no todos los estudiantes comienzan su carrera universitaria con las mismas oportunidades.

De los 10.000 estudiantes que asisten a Ventura College:
• 55% viven por debajo de la línea de pobreza
• 40% son estudiantes universitarios de primera generación
• 23% son atendidos por la Oficina de Necesidades Básicas de VC
• 18% son viviendas inseguras

Uno de los principales objetivos de la Fundación Ventura College es cerrar brechas de oportunidades a través de becas, programas de préstamo de libros y otras iniciativas de apoyo a los estudiantes. Nos esforzamos continuamente por mejorar nuestros servicios a la universidad para acoger y apoyar a nuestra diversa población estudiantil.

Creemos que los colegios comunitarios están en una posición única para generar un impacto significativo en la vida de los estudiantes y en la calidad de vida de todos los miembros de la comunidad a la que servimos. Una educación universitaria comunitaria exitosa es el punto de partida para una carrera gratificante o el siguiente paso en un recorrido educativo. La Fundación se compromete a garantizar que Ventura College sea un campus seguro y acogedor para estudiantes de todas las capacidades, razas, religiones, géneros y orientaciones sexuales y que todos los estudiantes tengan las mismas oportunidades para tener éxito.

LO QUE HEMOS HECHO PARA CERRAR BRECHAS DE OPORTUNIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE NUESTRA MISIÓN:

PROGRAMA DE EMBAJADORES ESTUDIANTILES
En 2017, establecimos un programa de embajadores estudiantiles. Los embajadores estudiantiles revisan las actividades de nuestra Fundación, hacen sugerencias y se comunican con los estudiantes para informarles cómo acceder a la asistencia financiera disponible.

EL PRESIDENTE DE ASVC ES MIEMBRO EX OFFICIO CON VOTACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FUNDACIÓN VENTURA COLLEGE
Cada año, el presidente del cuerpo estudiantil de Ventura College desempeña un papel activo como miembro de nuestra junta directiva, brindando una valiosa voz y perspectiva. En el verano de 2020, comenzamos un proceso anual mediante el cual el presidente de ASVC dirigió al liderazgo de ASVC para revisar y editar nuestra solicitud de becas para eliminar las barreras implícitas o explícitas para el éxito de los estudiantes.

TRABAJAR CON PERSONAL CLAVE DEL CAMPUS CON PROFUNDA EXPERIENCIA EN LA ELIMINACIÓN DE BARRERAS PARA EL ÉXITO
En 2020, iniciamos un proceso anual mediante el cual líderes clave con amplia experiencia en la eliminación de barreras revisan nuestra solicitud de becas. Este año, un consejero experimentado de EOPS (Programa y Servicios de Igualdad de Oportunidades) y el Oficial de Ayuda Financiera del campus revisaron y editaron nuestra solicitud de becas para eliminar las barreras implícitas o explícitas para el éxito de los estudiantes. Hicieron recomendaciones clave para guiar nuestras prioridades de recaudación de fondos y el desarrollo de criterios en el futuro.

LOS DATOS DE IMPACTO SON IMPORTANTES
En nuestro proceso de planificación estratégica y en nuestras evaluaciones anuales de todos nuestros programas de apoyo estudiantil, la junta y el personal revisan los datos. Los datos muestran que hemos mejorado con éxito el acceso a la financiación para los estudiantes que regresan a la universidad comunitaria después de una pausa de un año o más debido a una variedad de problemas a través de nuestro programa de Becas Phoenix. Además, nuestra junta ha tenido éxito en la eliminación de algunas barreras financieras para los estudiantes beneficiarios que son estudiantes universitarios de primera generación, han demostrado necesidad financiera y estudiantes con discapacidades.

PROCESO DE SOLICITUD, REVISIÓN Y OTORGAMIENTO DE BECAS
La investigación y el análisis nos han proporcionado nuevas e importantes medidas para eliminar otros sesgos implícitos, inconscientes y manifiestos en nuestro proceso. Las medidas adoptadas incluyen la revisión a ciegas de las solicitudes, una difusión más específica entre las poblaciones estudiantiles y un mayor acceso a servicios de apoyo para los estudiantes en el proceso de solicitud.

PLANES FUTUROS PARA ABORDAR LAS BRECHAS DE OPORTUNIDADES EN NUESTROS PROGRAMAS DE APOYO A LOS ESTUDIANTES
Todavía existen barreras sistemáticas en nuestra sociedad. Por lo tanto, la junta, el personal y los voluntarios tendrán la intención de eliminar el racismo y la discriminación sistemáticos en nuestra evaluación y planificación anual, cerrar las brechas de oportunidades y evaluar qué trabajo nuevo se debe hacer para eliminar las barreras al éxito de los estudiantes en todas las poblaciones del campus.